EĞİTİM AMACI:

Yetkinlik bazlı mülakat, adayların iş için gerekli olan belirli yetkinliklere sahip olup olmadığını değerlendirmek için kullanılan bir mülakat tekniğidir. Bu eğitim, insan kaynakları profesyonelleri ve işe alım yöneticilerine, yetkinlik bazlı mülakat süreçlerini etkili bir şekilde nasıl yürüteceklerini öğretmeyi amaçlar. Eğitimde, doğru soruların nasıl sorulacağı, adayların yetkinliklerinin nasıl değerlendirileceği ve objektif bir değerlendirme süreci için en iyi uygulamaların nasıl kullanılacağı ele alınacaktır.

Neden Bu Eğitim?

Doğru Aday Seçimi: İşletmelerin en büyük ihtiyaçlarından biri, doğru pozisyona en uygun adayları seçmektir. Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri, adayların sahip oldukları beceri ve davranışların iş gereksinimlerine uygun olup olmadığını objektif bir şekilde değerlendirmenizi sağlar.
Verimli Mülakat Süreçleri: Bu eğitim, mülakat süreçlerini yapılandırarak zaman ve kaynak tasarrufu sağlar. Adayların iş yetkinliklerini doğru bir şekilde ölçerek işletmenize en uygun kişiyi seçmenize yardımcı olur.
Güçlü Bir İşe Alım Süreci: Mülakatlarda kullanılan sistematik ve yapılandırılmış yöntemler sayesinde işe alım sürecinde adalet ve tutarlılık sağlanır.

Kimler Tercih Etmeli?

İnsan Kaynakları profesyonelleri
İşe alım uzmanları
Mülakat yapan yöneticiler
İşe alım sürecinde yer alan tüm profesyoneller
Doğru aday seçimini yaparak organizasyonun performansını artırmak isteyen yöneticiler

Eğitim İçeriği

Mülakatın kaderini belirleyen farklar: Geleneksel mi, Yetkinlik Bazlı mı?
Doğru adayı bulmanın sırrı: Yetkinlik bazlı yaklaşımın işe alıma katkısı
“Yetkinlik” tam olarak nedir? Doğru kişiyi seçmenin bilimsel altyapısı
Kurumunuza özel yetkinlik haritası nasıl oluşturulur?
STAR tekniğiyle adaydan gerçeği çekip çıkarın!
Sadece soru değil, stratejik analiz: Davranışsal ve durumsal sorular
Her pozisyona özel: Hazır yetkinlik ve soru bankası önerileri
Mülakata hazırlanırken neleri planlamalısınız? Etkili ön hazırlık rehberi
Mülakatı adım adım yönetin: Yapılandırılmış sürecin gücünü keşfedin
Sessizlikten bilgi çıkarın: Etkin dinleme ve doğru soru teknikleri
Aday cevaplarında ipuçlarını yakalayın: STAR analiz yöntemleri
Değerlendirmede adil ve objektif olun: Puanlama nasıl yapılır?
Mülakatın görünmeyen düşmanları: Önyargılar ve değerlendirme tuzakları
Kim mülakat yapmalı? Görüşmecinin sahip olması gereken temel beceriler
Gerçeğe en yakın an: Rol canlandırmalarla birebir uygulama
Mülakat sonuçları işe alım kararına nasıl yön verir?
İşe alım sürecinde olmazsa olmaz: Hangi dokümanlar, hangi formlar kullanılmalı?

Eğitim İnteraktif olarak yapılacaktır.

YÖNTEM:

Katılmak için bilgisayarınızda "Zoom Video Conference" programı kurulu olmalıdır.

Uzman: Serkan ÖZDEMİR

(İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı)
Lisans eğitimini iktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinin İşletme bölümünde bitirdikten sonra İnsan kaynakları örgütsel değişim yüksek lisansı programında akademik öğrenimini tamamlamıştır. İş sağlığı ve iş güvenliği bölümünü tamamlamış ve C sınıfı İş sağlığı ve iş güvenliği uzmanlık sertifikasına sahiptir. Kariyer hayatında Gıda, Hizmet, Üretim sektörlerin öncü firmalarında İnsan Kaynakları ve kurumsal iletişim müdürü olarak çalışmıştır. Şuan insan kaynakları süreçlerin kurulması ve İş ve sosyal güvenlik hukuku personel yönetimi, Bordrolama SGK teşvikleri hakkında işletmelere danışmanlık ve eğitmenlik yapmaktadır. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında Adalet bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş Bilirkişi olarak görev yapmaktadır. Hukuk mahkemelerin İş ve sosyal Güvenlik hukuku ve Personel alacak davalarında Bilirkişi olarak görev almaktadır. Bir dönem İstanbul bölgesinde Futbol hakemliği yapmış işlerin yoğunluğundan hakemlik kariyerine son vermiştir. Kocaeli insan kaynakları platformunun kurucusu ve başkanıdır. Kariyer hayatı boyunca sahip olduğu tecrübeleri ve almış olduğu profesyonel eğitimler ışığında eğitimlerindeki farklılığını ortaya koyarak kısa sürede dikkat çekmiş ve birçok kurumla anlaşarak, eğitmenlik ve danışmanlık hayatına devam etmektedir. 20.000 den fazla kişiye seminer ve eğitim vermiştir.

Yer : Webinar

5 Temmuz 2025 Cumartesi (10.00-16.00)

EĞİTİME KATILIM ÜCRETİ

4000 TL + KDV (%20)

Garanti Bankası Gebze İsmetpaşa Şubesi (424 Şube Kodu)
IBAN No: TR64 0006 2000 4240 0006 2936 22
Hesap İsmi: Zübeyde Söğütlü Ay Seçkin Danışmanlık

Katılmak isteyenlerin aşağıdaki katılım formunu doldurup katılım bedelinin yatırıldığına dair banka dekontu ile birlikte en geç 2 Temmuz 2025 tarihi saat 12:00'a kadar SEÇKİN DANIŞMANLIK (tan Ahmet AY'a) (Tel: 0 544 417 49 48) (mail: egitim@seckindanismanlik.com.tr) iletmeleri gerekmektedir.

KATILIM FORMU

KATILIMCININ:
AdıSoyadı :
Firmadaki Görevi :
Firma Ünvanı (Tamolarak):
Adresi :
V.Dairesi&Numarası :
E-Mail :
Telefon; GSM :

▪ Bu eğitim kurum içi olarak da verilmektedir.

• Seminer notları, fatura ve sertifika mail adresine gönderilecektir.