AMAÇ:
Bu eğitim, bireysel hedeflerin kurumsal hedeflerle uyumlu hale getirilmesi ve performans yönetimi süreçlerinin optimize edilmesi üzerine odaklanır. Katılımcılar, OKR (Objectives and Key Results) metodolojisi ile bireysel hedeflerin stratejik yönetim süreçlerine nasıl entegre edileceğini öğrenirler. Eğitim, çalışanların performanslarını artırmaya yönelik kişisel gelişim planları oluşturmayı, geri bildirim süreçlerini etkili şekilde yönetmeyi ve performans takibini nasıl yapılacağını detaylandırır. Vaka çalışmaları ve pratik uygulamalarla desteklenen bu eğitim, bireysel performans yönetiminde başarıyı destekler..
Eğitim İçeriği
1. Bireysel Hedef Yönetimi ve Stratejik Uyum
- Bireysel hedeflerin kurumsal stratejik hedeflerle uyumlu hale getirilmesi
- Hedef belirleme yöntemleri ve SMART hedeflerin oluşturulması
- OKR (Objectives and Key Results) ile bireysel hedeflerin belirlenmesi
- OKR ile bireysel ve kurumsal hedeflerin entegre edilmesi
2. OKR ve Performans Yönetim Süreçleri
- OKR nedir? Bireysel performans yönetiminde nasıl uygulanır?
- OKR'ların performans yönetim süreçlerine entegrasyonu
- Performans hedefleri ile OKR sisteminin uyumlu hale getirilmesi
- Bireysel performansın sürekli izlenmesi ve geri bildirim süreçleri
3. Kişisel Gelişim Planları ve Süreç Yönetimi
- Bireysel gelişim planlarının oluşturulması
- Gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve yetkinliklerin geliştirilmesi
- Kişisel gelişim sürecini desteklemek için koçluk ve mentorluk
4. Geri Bildirim ve Performans İyileştirme
- Geri bildirim döngüsünün önemi ve etkili geri bildirim yöntemleri
- Geri bildirim sürecinde dikkat edilmesi gerekenler
- Performans iyileştirme planları oluşturma ve uygulama
5. Bireysel Performans ve Gelişim Yönetiminde Teknoloji Kullanımı
- Performans yönetim sistemleri ve yazılımları
- Bireysel hedeflerin dijital platformlarda izlenmesi ve yönetilmesi
- Performans ve gelişim süreçlerinin otomasyonu
6. Yetenek Yönetimi ile Entegrasyon
- Yetenek yönetimi ve bireysel gelişim planlarının entegrasyonu
- Yetenek havuzlarının oluşturulması ve bireysel gelişimle ilişkilendirilmesi
- Liderlik ve yetenek gelişimini destekleyen bireysel performans yönetimi
7. Bireysel Performansın Ölçülmesi ve Değerlendirilmesi
- Performans ölçüm kriterleri ve KPI kullanımı
- Bireysel performansın objektif ve ölçülebilir hale getirilmesi
- Performans değerlendirmelerinde kullanılan analitik araçlar
8. Vaka Çalışmaları ve Uygulama Örnekleri
- OKR uygulama örnekleri ve vaka çalışmaları
- Gerçek hayat vaka analizleri ile bireysel performans ve gelişim yönetimi
- Çalışan gelişimi ve performans iyileştirme için uygulamalı örnekler
Eğitim İnteraktif olarak yapılacaktır.
YÖNTEM:
Katılmak için bilgisayarınızda "Zoom Video Conference" programı kurulu olmalıdır.
Uzman: Serkan ÖZDEMİR
(İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı)
Lisans eğitimini iktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinin İşletme bölümünde bitirdikten sonra İnsan kaynakları örgütsel değişim yüksek lisansı programında akademik öğrenimini tamamlamıştır. İş sağlığı ve iş güvenliği bölümünü tamamlamış ve C sınıfı İş sağlığı ve iş güvenliği uzmanlık sertifikasına sahiptir. Kariyer hayatında Gıda, Hizmet, Üretim sektörlerin öncü firmalarında İnsan Kaynakları ve kurumsal iletişim müdürü olarak çalışmıştır. Şuan insan kaynakları süreçlerin kurulması ve İş ve sosyal güvenlik hukuku personel yönetimi, Bordrolama SGK teşvikleri hakkında işletmelere danışmanlık ve eğitmenlik yapmaktadır. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında Adalet bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş Bilirkişi olarak görev yapmaktadır. Hukuk mahkemelerin İş ve sosyal Güvenlik hukuku ve Personel alacak davalarında Bilirkişi olarak görev almaktadır. Bir dönem İstanbul bölgesinde Futbol hakemliği yapmış işlerin yoğunluğundan hakemlik kariyerine son vermiştir. Kocaeli insan kaynakları platformunun kurucusu ve başkanıdır. Kariyer hayatı boyunca sahip olduğu tecrübeleri ve almış olduğu profesyonel eğitimler ışığında eğitimlerindeki farklılığını ortaya koyarak kısa sürede dikkat çekmiş ve birçok kurumla anlaşarak, eğitmenlik ve danışmanlık hayatına devam etmektedir. 20.000 den fazla kişiye seminer ve eğitim vermiştir.
Yer : Webinar
26 Temmuz 2025 Cumartesi (10.00-16.00)
EĞİTİME KATILIM ÜCRETİ
4000 TL + KDV (%20)
Garanti Bankası Gebze İsmetpaşa Şubesi (424 Şube Kodu)
IBAN No: TR64 0006 2000 4240 0006 2936 22
Hesap İsmi: Zübeyde Söğütlü Ay Seçkin Danışmanlık
Katılmak isteyenlerin aşağıdaki katılım formunu doldurup katılım bedelinin yatırıldığına dair banka dekontu ile birlikte en geç 24 Temmuz 2025 tarihi saat 12:00'a kadar SEÇKİN DANIŞMANLIK (tan Ahmet AY'a) (Tel: 0 544 417 49 48) (mail: egitim@seckindanismanlik.com.tr) iletmeleri gerekmektedir.
KATILIM FORMU
KATILIMCININ:
AdıSoyadı :
Firmadaki Görevi :
Firma Ünvanı (Tamolarak):
Adresi :
V.Dairesi&Numarası :
E-Mail :
Telefon; GSM :
▪ Bu eğitim kurum içi olarak da verilmektedir.
• Seminer notları, e-fatura ve sertifika mail adresine gönderilecektir.
• Programlarımızda Kvkk kapsamında kayıt yapılmamaktadır.